หากนายจ้างต้องย้ายสถานประกอบการไปที่อื่น ซึ่งมีผลกระทบสำคัญต่อการดำรงชีวิตหรือครอบครัวของลูกจ้าง นายจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน ก่อนย้าย ลูกจ้างมีสิทธ์ที่จะย้ายไปหรือไม่ก็ได้
ถ้าไม่ประสงค์ย้ายตามไปก็บอกเลิกสัญญาจ้าง ลูกจ้างมีสิทธ์ได้รับค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของค่าชดเชย ซึ่งต้องพิจารณาตามสัดส่วนระยะเวลาในการทำงาน
แต่ถ้านายจ้างไม่แจ้งหรือแจ้งน้อยกว่า 30 วัน นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าของค่าจ้างครั้งช้าสุด 30 วัน