ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ หากลูกจ้างไปกระทำละเมิดต่อบุคคลภายนอก ซึ่งมันอยู่ในระหว่างระยะเวลาการทำงานของลูกจ้างหรือเป็นงานที่นายจ้างสั่งให้ลูกจ้างไปกระทำ เช่น ลูกจ้างมีหน้าที่ขับรถส่งสินค้าให้แก่ลูกค้าของบริษัท แต่ในระหว่างทางที่ลูกจ้างขับรถไปส่งสินค้านั้น ลูกจ้างดันเกิดขับรถด้วยความเร็วจนเป็นเหตุให้ไปชนรถยนต์ของบุคคลอื่นเสียหาย แบบนี้มันชัดเจนนะครับ ว่าลูกจ้างเป็นฝ่ายผิด แต่ผู้เสียหายสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้างและนายจ้างได้ เพราะว่าลูกจ้างได้กระทำผิดในการงานที่จ้าง ดังนั้น นายจ้างจึงต้องร่วมรับผิดกับลูกจ้างในค่าเสียหายที่เกิดขึ้น
ในกรณีที่นายจ้างได้จ่ายเงินค่าสินไหมทดแทนให้แก่ผู้เสียหายไปแล้ว นายจ้างก็สามารถมาเรียกร้องค่าเสียหายที่ได้จ่ายไป กับลูกจ้างได้ เพราะว่าการกระทำละเมิดนั้น มันเป็นฝีมือของลูกจ้าง นายจ้างไม่ได้ร่วมกระทำด้วย ดังนั้น นายจ้างก็สามารถมาเรียกร้องเงินที่จ่ายไปคืนจากลูกจ้างได้  ที่เป็นแบบนี้ก็เนื่องจาก นายจ้างใช้ลูกจ้างให้ไปส่งสินค้าแต่นายจ้างไม่ได้ใช้ให้ลูกจ้างขับรถไปชนกับรถของคนอื่นเค้า....แค่กฎหมายเค้าให้นายจ้างร่วมรับผิดกับลูกจ้าง ให้ชดใช้กับผู้เสียหายไปก่อน แล้วค่อยมาเรียกส่วนที่นายจ้างจ่ายไปก่อนคืนกับลูกจ้างได้ครับ
ส่วนในคดีอาญา หมายความว่า หากลูกจ้างไปกระทำผิดคนเดียวก็รับโทษโดยลำพัง นายจ้างไม่ต้องไปร่วมติดคุกด้วยเหมือนกับคดีทางแพ่ง แต่ถ้านายจ้างลูกจ้างร่วมกันใช้ไม้ตีทำร้ายร่างกายลูกค้า แบบนี้นายจ้างกับลูกจ้างก็ต้องติดคุกร่วมกัน ฐานร่วมกันทำร้ายร่างกายผู้อื่น

Back