การทำงานล่วงเวลาจะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างด้วย เว้นแต่จะเป็นงานที่หากไม่ทำต่อเนื่อง จะทำให้เกิดความเสียหายแก่งาน หรือกรณีเป็นงานฉุกฉิน เช่น งานผลิตอาหารสด, งานโรงแรมในฤดูท่องเที่ยว, หรืองานโรงพยาบาล หากต้องทำงานล่วงเวลาก็ต้องไม่เกินสัปดาห์ละ 36 ชั่วโมง ถ้าเป็นงานอันตราย ห้ามลูกจ้างทำล่วงเวลา และหากลูกจ้างมีครรภ์ หรือลูกจ้างที่เป็นเด็กอายไม่เกิน 18 ปี ห้ามทำงานล่วงเวลาและห้ามทำงานวันหยุด