ปัญหาคือเมื่อทำงานกับบริษัทมา แล้วบริษัทยุบกิจการ หรือยกเลิกกิจการ และบริษัทแจ้งให้พนักงานเขียนใบลาออก  กรณีนี้สามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้หรือไม่??
กรณีนายจ้างไม่ให้ทำงานต่อ ไม่ว่าจะยุบบริษัทหรือเลิกกิจการ  ถือเป็นการเลิกจ้างตามมาตรา 118 การเลิกจ้าง ลูกจ้างไม่จำเป็นต้องเซ็นต์หนังสือใดๆ  หรืออาจทำเป็นหนังสือเลิกจ้างก็สามารถทำได้  แต่ทั้งนี้ นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยและเงินแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้ตามมาตรา 118 และ 17 ตามลำดับ

ทั้งนี้ การลงนามในหนังสือลาออก จะเป็นกรณีที่ลูกจ้างมีความประสงค์จะลาออกเอง โดยไม่ขอรับสิทธิเงินชดเชยใดๆ ดังนั้นแล้ว หากให้ถูกต้องตามกฎหมาย นายจ้างไม่ควรออกอุบายหลอกให้ลูกจ้างเขียนหนังสือลาออก เพราะนายจ้างจะไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยใดๆเลย