ชาวออนไลน์พากันถกเถียง กรณีบริษัทหนึ่งกำหนดคุณสมบัติผู้เข้าทำงาน ไม่รับทอม – สาวประเภทสอง
วานนี้ (29 เม.ย.) โลกออนไลน์เกิดประเด็นดุเดือด หลังจากมีการแชร์ภาพจากผู้ใช้ชื่อ ‘ลี่ สุมนต์รัตน์’ คุณสมบัติก่อนกรอกใบสมัครงาน ที่นิคมอมตะนคร จ.ชลบุรี ซึ่งหนึ่งในนั้น มีการระบุว่า ‘ไม่รับผู้ที่เป็นทอม , สาวประเภทสอง’ จึงเกิดหัวข้อการถกเถียงว่า การกำหนดคุณสมบัติดังกล่าวขึ้นมา เป็นการเหยียดเพศหรือไม่?
ส่วนความคิดเห็นที่ชาวออนไลน์เข้ามาแสดงความคิดเห็นนั้น แตกเสียงออกเป็นหลายฝ่าย เช่น ไม่เห็นด้วยกับการกำหนดดังกล่าว หรือแสดงความเห็นขัดแย้งเช่น การกำหนดคุณสมบัติเช่นนี้ เป็นสิทธิในการกำหนดความเหมาะสมของงานนั้น ๆ และหากมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนด ก็ควรไปหาบริษัทที่คุณสมบัติตรง
หนึ่งในความคิดเห็นคือผู้ใช้ชื่อ Nunnapat Chatchalad ระบุว่า ตอบในฐานะที่เคยเป็นคนคัดเลือกพนักงาน บางบริษัทมีการจำกัดจริงค่ะ เนื่องจากผู้บริหารมีความเห็นว่า เพศที่3 ส่วนใหญ่อารมณ์แปรปรวนและควบคุมอารมณ์ได้ยาก งานบางอย่างต้องการความอดทนสูง เพราะมีแรงกดดันสูงค่ะ
บางทีบริษัทไม่ได้เหยียดเพศหรอกค่ะ เค้าแค่ต้องการคนที่เหมาะสมกับงาน และไม่มีบริษัทไหนที่อยากรับคนบ่อยๆ มานั่งสอนงานคนใหม่บ่อยๆ มันเหนื่อยค่ะ
ที่มา ceclip
